2017年3月29日 星期三

先別談香港女特首了, 我們來說說女人的美麗與哀愁吧!


 
 
作者: 吳凱若
 
FACEBOOK營運長桑德伯格說: 增加女領導人的數量, 女人的權利便可以更加有力量的被爭取和施展
 
我一直不主張太多女性議題的探討, 因為在我的心中, 男女本應是平等的, 但今天我想說點壓在心中很久的話

近幾年愈來愈多的國家元首是女性當選, 以往常聽到的[第一夫人]變成了[第一先生], 讓我仍然覺得驚奇

說到女性爭取平等這件事, 我想說的是: [為什麼女性的平等都要用爭取的才有?]

我們看見許許多多標榜著[女性][媽媽]的活動議題, 都是在不平等的環境中, 試圖尋求公平的一個被看見被重視, 那其實是一種吶喊

以前在某上市公司任職HR, 內部的給薪標準表上, 同樣條件的新進員工, 男性硬是比女性多了約10%的起薪, 當年二十多歲的我, 第一次看見了男與女的不公平

在許多組織當中, 發生著被輕視的問題, 常常不是因為能力或犯了錯而卻只是因為:

女人是女的

女人是女的

女人是女的

或者是:

女人當了媽

女人當了媽

女人當了媽

甚至在職場裡, 女性主管自己也會排擠己婚的員工, 認為他們一定會影嚮工作績效或不給予重要機會

商場上, 也曾有單身的女性友人用先入為主的心態說:

你好家庭化喔

你們當媽媽的人只會聊媽媽經吧?

你們生了小孩應該沒有空出來吧

有了兩個小孩應該沒心好好工作了吧
而我的朋友裡, 最優秀和最拼的人, 卻常常是己婚有孩子的職業婦女, 為了被重視和平衡, 只能更拼更努力, 為了兼顧工作和家庭, 不得不將時間管理的極度高效, 也造成了他們的好表現!

但我們想想, 只是因為性別而受到岐視, 不管在男性和女性之間都存在著, 是一種什麼樣的霸凌?

所以你會看到舉凡標榜可以讓人妻吐吐苦水和取暖共好的社群或社團常常蓬勃發展

只有人妻能了解人妻, 只有媽媽能了解媽媽, 這個龐大的同溫層, 只是希望外界能給予他們多一點支持、機會、公平

然而, 誰不是女人生的?

大多數人都是在母親用生命奉上的愛和教養下, 長大茁壯的

卻在愈古早的年代裡, 愈受到輕視

然而幸運的是, 到了我們這一代, 女人開始得到多一點機會, 多一些平等

而愈晚出生的男性, 也愈習慣所謂的[男女平等], 他們己經知道這是應該的

所以, 當各國有愈來愈多的女元首證明了什麼?

證明我們的世界在進化, 證明男女會開始更妥善的合作

其實大多數女人都並不是那麼想掌權的, 但她們啊, 偉大的女人啊, 卻是在所有團體中, 最能壯大和融合大家最好的溫暖推手!

女人們! 勇敢為自己喝采吧! 我們以前是男人背後偉大的女人

而現今, 我們可以是主宰自己命運的掌舵者! 人生就是一種幸褔平衡學, 我們的韌性和努力足夠得到夠好的

一起加油吧! 女人們!

我們的時代來了......
 


沒有留言:

張貼留言

推薦好文